Emplois de la commune

Recrutement par voie statutaire

Poste à pourvoir en novembre 2025

Placé sous l’autorité administrative de la Direction Générale des Services, le chef de service de la Police Municipale met en œuvre la politique de sécurité et de proximité engagée au sein de la collectivité. Il dirige et coordonne le Service : organisation des moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions pour assurer le maintien du bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publique.

Missions

• Organisation du service de Police Municipale

• Traduire les orientations en règlements et consignes opérationnelles
• Assurer les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
• Assurer l’exécution des arrêtés de police du Maire et constater par procès-verbaux les contraventions à ces arrêtés ainsi qu’aux dispositions des codes et lois qui relèvent de la compétence de la police municipale
• Coordonner les activités de la police municipale avec les événements et manifestations ainsi que les cérémonies commémoratives, et veiller à leur bon déroulement
• Effectuer des missions de police de l'urbanisme en lien avec l'agent administratif
• Assurer l’encadrement et coordonner l’activité des membres du cadre d’emploi des agents de police municipale
• Contrôler l’application des règles relatives à l’armement (bâtons), à la formation et à l’habilitation des agents
• Gérer les matériels du service

• Mise en œuvre, commandement, coordination de l’activité et des interventions de la Police Municipale

• Transmettre à l’autorité et à son équipe les points de situation, établir des rapports d'activité réguliers et le bilan annuel
• Superviser les activités spécifiques (fourrière, chiens dangereux…)
• Travailler en collaboration avec les forces de sécurité de l’Etat dans le cadre d’une convention de coordination
• Rendre compte à l’autorité territoriale
• Participer aux réunions en lien avec les missions de la Police Municipale, en interne et à l’extérieur
• Représenter le service de police municipale auprès des instances de concertation (CLSPD, STSPD, GLTD, GUSP, cellules de veille)
• Effectuer la police funéraire
• Effectuer la circulation lors des opérations de déneigement
• Informer la population par le biais d’affichettes déposées sur les pare-brise des opérations de déneigement
• Relever les infractions en matière de stationnement (stationnement gênant, zone bleue, …)
• Contrôler et sanctionner les infractions au code de la route

• Gestion de l’interface avec la population

• Effectuer des patrouilles quotidiennes (véhicule, pédestre, quad)
• Analyser les demandes du public et formuler des réponses appropriées, sur la voie publique et au sein du service
• Orienter les personnes vers les services compétents
• Assurer des services de proximité (distribution des courriers aux administrés de la commune, bulletin municipal…)
• Transporter de manière occasionnelle les personnes âgées lors des différentes animations
• Sécuriser les entrées et les sorties des écoles
• Encaisser les droits de place et surveiller les marchés, brocantes
• Gérer et facturer les autorisations d’occupation temporaire du domaine public
• Gérer les inscriptions à la coupe affouagère, élaborer les corvées et délivrer les lots

• Gestion et contrôle des procédures administratives

• Contrôler les différents registres
• Rédiger et contrôler les arrêtés de police du Maire, contrôler leur application (occupation du domaine public, police des débits de boissons, …)
• Suivre la délivrance des permis de détention de chiens dangereux
• Rédiger les demandes d’agréments, d’assermentation et d’armement
• Suivre les procédures d’insalubrité, de défaut d’entretien des terrains
• Superviser l'application des procédures de traitement et d'encaissement des infractions
• Gérer et suivre les réquisitions permanentes auprès des bailleurs et des copropriétaires
• Afficher les avis sur les panneaux municipaux
• Assurer le fonctionnement de la régie de recettes de droit de place et de la régie de stationnement et établir les documents administratifs s’y rapportant

Profil

• Expérience dans un poste similaire exigée
• Permis B exigé
• Parfaite connaissance de l'environnement territorial, des pouvoirs de police du maire
• Connaissances juridiques (code de la route, code de la santé publique, code de l'environnement, code de la voirie routière, code pénal, code de la sécurité intérieure, code général des collectivités territoriales)
• Qualités rédactionnelles
• Qualités de négociateur
• Utilisation des logiciels métiers
• Aptitude au management d’équipe
• Titulaire du concours (FIA/FCO à jour)
• Double agrément du procureur de la République et du préfet
• Assermentation, autorisation de port d'armes

Qualités requises

• Rigueur et sens du service public
• Discrétion
• Grande disponibilité
• Autonomie, esprit d’initiative et de responsabilité, exemplarité
• Qualités relationnelles et sens du contact

Rémunération

Rémunération statutaire (Cadre d’emploi des chefs de service de police municipale) + Régime indemnitaire + Participation santé et prévoyance + CNAS

Conditions d'exercice 

Temps complet – 35h00 hebdomadaires

• Travail en bureau et sur le terrain
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Activité soumise à de fortes variations saisonnières (saison hivernale et estivale)
• Congés à prendre en basse saison touristique en dehors des périodes saisonnières d’hiver et d’été
• Déplacements fréquents
• Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale continue
• Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
• Bonne condition physique

Lieu d'activité : La Salle les Alpes

Date limite des candidatures : le 26 octobre 2025

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Contrat à durée déterminée

Période
Prise de poste dès que possible

Horaires
Temps complet

Missions
Sous l'autorité de la Directrice des Services Techniques et en binôme avec l'agent électricien titulaire, l'agent technique polyvalent - électricien effectuera les missions suivantes :

1- Mission principale : Électricien
• Réaliser des travaux d'installation électrique
• Assurer la maintenance électrique dans les bâtiments communaux dans le respect de la règlementation en matière de sécurité et de prévention
• Dépanner les installations électriques des installations intérieures et extérieures sur !'ensemble des bâtiments communaux
• Assurer la maintenance, la réparation, le renouvellement de l'éclairage public
• Préparer et assurer le suivi des manifestations promotionnelles de la collectivité nécessitant une compétence électrique : illuminations, fêtes et cérémonies...
• Diagnostic et contrôle des équipements

2- Missions secondaires :
• Entretien du patrimoine communal (entretien des bâtiments, propreté urbaine, toute autre mission en lien avec le service)
• Entretien des espaces verts
• Déneigement manuel avec astreintes durant la période hivernale

Profil
- BEP / Bac pro
- Permis B obligatoire
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Titulaire d'une habilitation électrique pour exécutant charge de travaux, d'intervention BT et de consignation
- Titulaire du CACES R486 (A, B et C), Nacelle, plateforme élévatrice multidirectionnelle ou apte pour suivre la formation afin d'obtenir cette autorisation de conduite

Rémunération
Rémunération statutaire (catégorie C - adjoint technique) + Régime indemnitaire

Lieu d'activité : La Salle les Alpes

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Fonctionnaire ou à défaut contractuel

Poste à pourvoir au 1er novembre 2025

Sous l’autorité du Directeur Général des Services le collaborateur du Maire – chargé de communication (H/F) aura principalement en charge des missions de rédaction, d’informations, d’accueil, de traitement, de gestion et suivi de dossiers et de manifestations. Il organise l’expression politique du Maire et de la Municipalité.
En parallèle, le collaborateur du Maire – chargé de communication (H/F) conçoit et met en œuvre des actions de communication « print » et « digitales », internes et externes. Pour ce faire, il développe et gère au quotidien les différents outils, réseaux sociaux et supports de communication, en assure la qualité et la cohérence.

Mission « collaborateur du Maire »

• Gérer et organiser l’emploi du temps du Maire, traiter le courrier qui lui est adressé personnellement et le suivi des dossiers
• Prendre en charge en lien avec l’accueil les demandes des citoyens et des partenaires (accueil, rendez-vous, interventions, suivi…)
• Rédiger des notes, des éléments de langage, des argumentaires, des communiqués, des comptes rendus et synthèses
• Organiser, piloter ou apporter un appui à l’organisation d’événements (manifestations exceptionnelles, visites officielles, cérémonies protocolaires, inaugurations…)
• Faire toutes propositions utiles au Maire et au DGS
• Assurer la veille sur l’actualité

Mission « chargé de communication »

• Être force de proposition pour améliorer la communication : participer à la réflexion générale de l'image de la commune ; recueillir et analyser les besoins en communication externe et interne de la mairie
• Réaliser différents supports de communication « print » (panneaux, affiches, flyers…) et digitaux (vidéos, montages, diaporamas…) en s’assurant de la cohérence de toutes les informations publiques
• Créer ou retoucher des éléments visuels (pictogrammes, photographies, infographies…) destinés à illustrer tout type de document
• Réceptionner ou collecter les informations et photographies, rédiger les articles et suivre la réalisation du bulletin municipal
• Participer aux actions de promotion de la commune et assurer le reportage photos (vœux du Maire, cérémonies, pots, fêtes communales…)
• Développer les relations presse et médias
• Réalisation, planification, et choix des publications sur les réseaux sociaux (utilisation du Creator Studio)
• Assurer le suivi des productions de documents et supports (Imprimeurs, Agences web…)

Profil

Compétences générales :
• Excellent niveau d’orthographe et grande qualité rédactionnelle,
• Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook)
• Bonne connaissance de l’organisation des collectivités territoriales

Compétences artistiques et techniques
• Community Management : Maitrise d’Instagram, Facebook et Youtube
• Maitrise des logiciels/outils de PAO (Photoshop, Illustrator, Indesign)
• Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
• Connaissances de base en photographie
• Maîtrise des logiciels/outils de PAO (Photoshop, Canva, Illustrator)
• Connaissances de base en photographie

Qualités requises
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Esprit créatif et artistique
• Sens du contact et de la communication
• Sens du service public
• Méthode et rigueur
• Discrétion
• Disponibilité

Rémunération
Rémunération statutaire (catégorie B – rédacteur territorial) + Régime indemnitaire + Participation santé et prévoyance + CNAS

Conditions d’exercice
Temps complet – 37h00 hebdomadaires (11 jours de RTT)
Horaires de bureau - ponctuellement le week-end et les soirées.

Lieu d’activité : La Salle les Alpes

Date limite des candidatures : le 19 octobre 2025

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Fonctionnaire ou à défaut contractuel

Poste à pourvoir au 1er novembre 2025

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le responsable du secrétariat général aura pour mission d’apporter un appui administratif et logistique à l’activité de la direction. Il assurera le secrétariat de l'assemblée délibérante par un suivi rigoureux des procédures administratives applicables à la bonne tenue des réunions du conseil municipal.
Le responsable du secrétariat général gérera toutes les opérations liées à l’organisation des scrutins électoraux, et assurera les fonctions de coordonnateur communal dans le cadre des campagnes de recensement général de la population.

Organisation et du suivi des séances du conseil municipal

• Suivi des projets de délibérations (rédaction, correction et mise en forme) en relation avec la direction et l’ensemble des services
• Constitution des dossiers et préparation des séances du conseil municipal (dossiers des élus...)
• Traitement et suivi administratif des actes (affichage, transmission au contrôle de légalité et aux services référents, notifications, registre des délibérations, recueil des actes administratifs, archivage…)
• Rédaction des procès-verbaux des séances du conseil municipal

Gestion administrative

• Enregistrement du courrier entrant et sortant sur le logiciel de suivi du courrier
• Correction et mise en forme des courriers pour l’ensemble des services
• Traitement des courriers papier (affranchissement), suivi technique de la machine à affranchir
• Transmission des actes administratifs (arrêtés, décisions…) au contrôle de Légalité
• Coordination des astreintes (services techniques et élus)
• Gestion des délais et des procédures

Organisation des réunions

• Organisation, préparation et suivi des réunions organisées à l’initiative de la municipalité (convocations, réservation des salles, préparation des dossiers et réaction des comptes-rendus)

Élections

• Organisation des élections, présence et suivi des scrutins
• Gestion, suivi et mise à jour du fichier électoral (Inscriptions, radiations, saisies informatiques)
• Préparation de la commission de révision des listes électorales, participations aux réunions
• Gestion des procurations
• Organisation logistique des scrutins (implantation des panneaux d’affichage) et préparation du bureau de vote (matériel, fournitures, documents réglementaires)
• Tenue du bureau de vote lors des élections
• Gestion des opérations de vérification et de centralisation des résultats (tri, comptabilisation et classement des documents relatifs à chaque type d'élections)
• Transmission des résultats à la préfecture, affichage des résultats et communication aux électeurs

Recensement de la population (tous les 5 ans)

• Organisation du recensement de la population (préparation, organisation, communication, recrutement, formation et coordination des agents recenseurs)
• Accueil et accompagnement du public pendant le recensement
• Collecte et transmission des données à l’INSEE

Profil

Compétences générales
• Excellent niveau d’orthographe et grande qualité rédactionnelle
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et leur environnement juridique

Qualités requises

• Capacité d’analyse et de synthèse
• Sens du contact et de la communication
• Sens du service public
• Méthode et rigueur
• Discrétion
• Adaptabilité

Rémunération
Rémunération statutaire (catégorie B – rédacteur territorial) + Régime indemnitaire + Participation santé et prévoyance + CNAS

Conditions d’exercice
Temps complet – 37h00 hebdomadaires (11 jours de RTT)
Horaires de bureau mais avec la possibilité de travailler ponctuellement le week-end et les soirées.

Lieu d’activité : La Salle les Alpes

Date limite des candidatures : le 19 octobre 2025

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En contrat saisonnier
du 20 décembre 2025 au 19 avril 2026

Horaires
Temps complet (35h hebdomadaires)

Missions

• Accueillir et renseigner la population touristique
• Gérer et optimiser au mieux le stationnement
• Surveiller et relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
• Veiller au respect de la règlementation communale

Profil et qualités

• Avoir 18 ans révolus
• Capacité d'analyse, d'observation, de gestion des situations et de médiation
• Capacité de dialogue et de compréhension avec les services et les usagers
• Maîtriser les textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'ASVP

.

Conditions particulières

travail le week-end

Rémunération
Sur la base de la catégorie C de la Fonction Publique Territoriale

Lieu d’activité : La Salle les Alpes

Date limite des candidatures : le 31 octobre 2025

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Contractuel – remplacement d’un agent titulaire indisponible

Poste à pourvoir dès que possible

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, l’assistant administratif H/F recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service. Il/elle gère les dossiers administratifs en fonction de l’organisation du service.

Accueil physique et téléphonique du public
• Accueillir et renseigner le public sur place ou par téléphone
• Gérer des situations de stress ou de tension de certains administrés
• Conserver neutralité et objectivité face aux situations
• Hiérarchiser les demandes selon leur caractère d’urgence
• Prendre en compte les demandes extérieures et rédiger des fiches d’intervention

Traitement des dossiers • Traiter le courrier entrant et sortant
• Rédiger les courriers en collaboration avec la Directrice des services techniques
• Effectuer le compte-rendu et le suivi des réunions

Gestion comptable & marchés publics• Mettre en forme les pièces administratives des marchés publics (OS, BC, PV…)
• Etablir les bons de commandes (comptables et marchés publics)
• Etablir les devis et la facturation (service de l’eau)

Gestion ressources humaines • Enregistrer les demandes d’absences (congés, maladie, ARTT…)
• Mettre en forme occasionnellement un planning des absences à la demande du DST
• Suivre le pointage des agents
• Transmettre les états des astreintes et des heures supplémentaires au service paie

Planification et suivi • Prendre et organiser des rendez-vous
• Assurer l’organisation logistique des réunions (réserver un lieu, convoquer, inviter les participants, gérer la liste des présents…)

Profil

Compétences générales :
• Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook)
• Rédaction de documents administratifs
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Qualités requises :
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Sens du contact et de la communication
• Sens de l'organisation et capacité à savoir planifier et prioriser ses tâches
• Sens du service public
• Réactivité et autonomie

Rémunération

Rémunération statutaire (catégorie C ou B) + Régime indemnitaire

Conditions d’exercice

Temps complet – 35h00 hebdomadaires – Horaires de bureau

Lieu d’activité : La Salle les Alpes

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